Dotaz - Baby 9. 3. 2013 22:53
Dobrý den, chtěla bych se poradit , co mám dělat. Již několik roků mě můj nadřízený šikanuje a došlo to do takového stádia, že mě skoro denně napadá, samozřejmě beze svědků, vyčíhá si mě, když nikdo u mě není v kanceláři svědek nebo poblíž, nebo chce abych k němu šla do ředitelny a tam mě pořád slovně napadá a řve na mě a pořád mi vyhrožuje, že je to můj poslední rok v práci a že se postará o to abych skončila, bude mi psát vytýkací dopisy a různé napomenutí, když mu řeknu, něco v tom smyslu, že když bude chtít vlka být tak si hůl výdycky najde. Tak říká že ano, že po mě půjde. Dává mi nesmyslné úkoly, které nemám v náplni práce, a taky nesplnilelné termíny, když se ohradím, vždycky mi řekne, že ho to nezajímá. Když chci dovolenou nebo volno , abych se podívala na svého syna na vystupování, protože jezdí domu tak jednou za dva tři měsíce jinak je mimo domov a mám za sebe i na kroužku záskok - vedoucí, která za mě tu hodinu vezme, tak mi to nedovolí, a když se zeptám na důvod . jeho odpověď je - že se mu nechce. Když mu řeknu, proč ostatní mohou dostat i týden volna a já ne, tak mi řekne, že jsem " zlobivý Pepíček" , ale kdybych byla hodná "Mařenka", tak by mi to dovolil, takže jsem člověk , když to řeknu doslova - nelezu mu do P. ale, když se mi něco nelíbí, nebo není něco správně , a vím že mám v tom pravdu, tak mu to řeknu a on mi vždycky vynadá, že on je tady ředitel, takže on to dělat může. Nechtěl mi podepsat dovolenou do zahraničí i když jsem měla za sebe záskok, a důvod , že on v zahraničí lyžovat ještě nebyl, tak neví, proč by měl podepisovat své podřízené dovolenou.
Ví jaké mám zdravot.problémy,kvůli jeho útokům jsem měla těžký astm.záchvat a byla jsem v bezvědomí,nebýt syn který byl doma, tak nevím, jak by to dopadlo,manžel přijel až druhý den.Děkujizaradu
Odpověď - PhDr. Michaela Zetíková 15. 3. 2013 09:27
Dobrý den,
To, co, popisuje, je typická šikana ze strany Vašeho nadřízeného, neboli bossíng. Tomu je hodně těžké se bránit, protože příčinou je narušená osobnost Vašeho nadřízeného. Nejlepším řešením Vaší situace by bylo odejít z tohoto zaměstnání. Doporučuji však podat výpověď až ve chvíli, kdy už dostanete konkrétní pracovní nabídku od nového zaměstnavatele, abyste nemusela být delší dobu na Úřadu práce. Dočasným řešením může být i odejít na neschopenku.
Do té doby, než se Vám podaří najít nové zaměstnání, se snažte chovat asertivně – tzn. trvejte na svých požadavcích, které jsou oprávněné, nedejte najevo, že se svého nadřízeného bojíte, nenechte se urážet. Sama musíte Vašemu nadřízenému nastavit hranice a nedovolit mu je překročit, zvláště, jste-li v právu. Pokud to jde, můžete si stěžovat u nadřízeného Vašeho šéfa. K tomu je ovšem potřeba doložit důkazy toho, že Vás Váš šéf šikanuje – schovávejte si tedy veškerou písemnou dokumentaci či maily, ve kterých jsou náznaky této šikany, pokud máte svědky, někoho z Vašich kolegů, kdo stojí při Vás, zajistěte si pro tento případ jeho svědectví.
Pokud si budete chtít popovídat o konkrétních krocích, jak a co udělat, neváhejte zavolat do naší telefonické poradny.
Nenechte si všechno líbit a nebojte se, přeji Vám hodně síly,
Michaela Zetíková